El fundador que entrega el cargo y conserva el mando

El fundador entrega el cargo, pero el equipo sigue buscando su conformidad y los clientes obtienen de él excepciones que la nueva dirección había rechazado. Este whitepaper examina cómo se mantiene una sucesión incompleta y qué necesita cambiar para trasladar el mando efectivo. José Villares propone ordenar derechos de decisión, información y vías de desacuerdo, conservar el conocimiento del fundador y establecer una supervisión compatible con la autonomía del sucesor. La continuidad se comprueba cuando la empresa puede decidir sin depender de un permiso que ninguna norma declara.